Christoph Pritz
Psychologische Unterstützung für Ihre Mitarbeiter:innen. Persönlich statt anonym.
Vorträge, Workshops und Begleitung am Arbeitsplatz.
15 Jahre selbst in der Arbeitswelt, heute Psychotherapeut in Ausbildung unter Supervision.
Es gibt immer einen Anlass.
Vier Momente, in denen Unternehmen aktiv werden. Vielleicht erkennen Sie Ihren.
Der Gesundheitstag steht an.
Ein Vortrag über Stress, Burnout oder Resilienz: ein Programmpunkt, über den danach noch gesprochen wird.
Zu den VorträgenEin Burnout-Fall hat das Team aufgerüttelt.
Ein Workshop hilft Team und Führungskräften, Warnsignale zu erkennen und Belastung ansprechbar zu machen.
Zu den WorkshopsDauerdruck, steigende Krankenstände.
Ein persönlicher Ansprechpartner, den Ihre Mitarbeiter:innen kennen und tatsächlich in Anspruch nehmen.
Zur BegleitungDie ASchG-Evaluierung verlangt Maßnahmen.
Vorträge, Workshops und Begleitung: Maßnahmen im BGF-Handlungsfeld psychische Gesundheit.
Zu den MaßnahmenZwei Formate.
Klare Preise.
Der Einstieg ist einfach: ein Vortrag oder Workshop. Wer mehr braucht, bekommt laufende Begleitung.
Ich kenne das.
Den Druck habe ich selbst gespürt. In jeder Station: vom Helpdesk bis zum CISO. Überall dasselbe Bild: alle unter Strom, wenige reden darüber. Und wenn, dann nur an der Oberfläche. Beim Kaffee in der Küche.
Irgendwann wollte ich nicht mehr schweigen und bin selbst in Therapie gegangen. Dort habe ich erlebt, was es verändert, wirklich verstanden zu werden. Nicht als Rolle, sondern als Mensch dahinter. Was als eigene Therapie begann, wurde zu einer Psychotherapie-Ausbildung.
Heute begleite ich Menschen, denen es geht wie mir damals. Weil echtes Verstehen dort beginnt, wo man sich nicht mehr erklären muss.
So starten wir.
Kennenlerngespräch
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, was Ihr Unternehmen gerade braucht und ob es zwischen uns passt.
Ein erster Termin
Ein Vortrag oder Workshop als überschaubarer Einstieg: fixer Preis, ein Termin, klares Ergebnis. Ihre Mitarbeiter:innen lernen mich dabei kennen.
Wenn es passt: Begleitung
Laufende psychologische Begleitung für alle Mitarbeiter:innen. Monatlich abgerechnet, 3 Monate Kündigungsfrist, keine Jahresbindung.
Vertraulichkeit ist nicht verhandelbar. Was Ihre Mitarbeiter:innen in den Gesprächen mit mir teilen, bleibt dort. Ihr Unternehmen erfährt keine Inhalte und keine Namen, nur eine anonymisierte Nutzungsübersicht. Genau deshalb wird das Angebot angenommen.